人力资本与区域经济发展研究中心
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2020年09月01日 10:13
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人口与经济的协调发展一直是人类社会发展的主题。21世纪全球竞争的核心是人才的竞争，新时代中国经济的创新与高质量发展离不开人力资本的支撑，因此如何更好地提升人力资本水平，为经济发展提供更多的人才资源和更强的竞争优势就成为中国各个区域发展的首要问题。必威西汉姆联官网经济学院秉承做大优势学科，做强特色专业的发展思路，在发挥学院教师专业优势的基础上，积极探索理论研究与实践相结合的路径，寻求新的发展机会，于2016年7月成立人力资本与区域经济发展研究中心，2019年12月学校考核为优秀，2020年1月被评为学校人文社科重点研究平台。
人力资本与区域经济发展研究中心（以下简称“中心”）成立后，中心整合学院相关专业资源，根据老师们的专业优势将中心的研究方向定位于人力资本投资、教育经济、技术创新、区域经济发展、人口资源环境与经济协调发展，每一研究方向有3-5名专业老师支撑。目前中心团队成员12名，全部为博士，年龄基本都在40岁以下，其中，教授2名，副教授7名，讲师3名。随着学院每年的博士招聘和人才引进，中心新成员不断加入。总之，中心在学院的支持和社会科学处的指导下，在一批年轻化、博士化的团队成员们的努力下蓬勃发展，取得了丰硕的研究成果。中心成立3年来，承担纵向课题20项，横向课题1项，总经费151.8万元，其中国家级课题5项；出版著作5部，在CSSCI等高水平来源期刊发表论文27篇；获得山东省社科优秀成果二等奖1项，三等奖2项；2019年11月配合学院承办了山东省世界经济学会年会，同时积极为山东省自贸区建设、济南市“十四五”人口经济发展规划等提供决策服务。
今后，中心要继续以五个研究方向为核心，加强团队建设，形成职称、年龄和专业之间合作共赢的良性循环机制，争取更高层次和更多数量的科研成果；以国家创新发展、山东省新旧动能转换和自贸区建设为契机，立足社会经济需求问题，提升咨询服务和决策服务的水平，为山东省和全国的人口和经济发展提供政策依据和对策建议；以学院理论经济学硕士点和博士点的建设以及学校相关专业和学科建设为支撑，使团队成员个人发展目标与中心发展目标激励相容，形成有特色、有优势、有影响的研究中心。